为深入贯彻落实树德树东谈主根蒂任务，全面提高提醒员队伍业绩活命磋商率领才气，助力学生高质料管事与全面发展，由学生责任处主持的“提醒员业绩磋商才气提高锻真金不怕火营”近日在两校差别别开展。本次锻真金不怕火营以“赋能业绩成长，深耕育东谈主初心”为主题，特邀德营策划独创东谈主陈勤英总司理、德营策划结伙东谈主肖宁担任主讲众人，全校110名提醒员分批全程参训。

开营典礼在广州（从化）校区举行，副校长马雷猛在致辞中强调，提醒员是学生成长成才的高大引路东谈主，提高业绩磋商率领才气是新时间高校念念想政事责任的势必条款，亦然鼓舞学校管事创业责任提质增效的重要举措。他勉励整体提醒员原谅学习机会，从“处理者”向“活命老师”转机，的确成为学生业绩发展的启迪者、随同者与赋能者。

校外众人陈勤英总司理代表讲课团队发言。她集结多年行业试验，敷陈了业绩磋商莳植在学生成长全周期中的中枢价值。参训提醒员代表作表态发言，抒发了以学促行、以行践学的坚贞决心。在激烈的掌声中，澳门大阳城官网(SuncityGroup)锻真金不怕火营负责开营。

开营典礼后，培训插足第一课——“领路提高篇”。陈勤英淳厚围绕业绩磋商中枢引子，深入判辨高校提醒员脚色的时间转型：从传统的宽泛处理者走向专科的“活命老师”，明确提醒员在任业磋商率领中的中枢职责、责任边界与伦理程序。通过学生退学、转专科、管事渺茫等的确典型案例，指令提醒员精确识别学生需求，掌抓科学抑制政策。课堂互动平庸，参训淳厚纷纷暗示深受启发。

第二课聚焦业绩磋商常用器用的解析与试验演练。肖宁淳厚系统老师了九型东谈主格测评、FPA神态测评、MBTI特性测评等自我评估器用，并组织提醒员分组进行“一双一策划模拟”。各小组在导师率领下，尊龙国际官方网站互为学生和淳厚，开展MBTI特性测评与讲述解读演练，导师巡回率领，匡助参训东谈主员掌抓测评中枢要道。

第三课进一步深化器用应用，涵盖霍兰德好奇测试、业绩熟习度量表、业绩定位问卷（业绩锚）等业绩活命评估器用。通过“好奇岛游戏”和霍兰德好奇测试模拟演练，提醒员在松驰互动中掌抓了测评器用的实质哄骗时候。此外，课程还系统讲授了SWOT分析、有野心均衡单、SMART原则以及PDCA轮回、活命均衡轮等业绩有野心与观点处理器用。参训淳厚以“考研vs管事”的确案例为配景，分组演练有野心均衡单，现场完成活命均衡轮画图，展现了塌实的学习奏效。

培训尾声，陈勤英淳厚为提醒员们提供了业绩磋商才气发展的后续漠视与步履旅途。学生责任处处长周玲军作总合髻言，他充分确定两场锻真金不怕火营的组织奏效，饱读动提醒员将所学内化于心、外化于行，切实把业绩磋商率领融入宽泛念念想政事莳植责任，助力学生明确标的、科学有野心、终了设想。

参会的提醒员淳厚暗示，本次锻真金不怕火营表面与试验并重，内容丰富、模式千般，既是一次专科时候的集中“充电”，更是一次育东谈主初心的久了回望。下一阶段，将以这次培训为机会，连续深化提醒员队伍专科化、业绩化斥地，不休完善业绩活命莳植体系，为培养担当民族酬劳大任的时间新东谈主孝顺学工力量。

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